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延长产假, 好政策要落到实处

时间:2020-01-29 01:16  来源:新快报
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■那岩

全面二孩政策实施后,各地纷纷增加了生育奖励假或延长产假,以更好地保护大部分是高龄产妇的两孩妈妈的健康。休两次产假,领两份产假津贴,生育保险基金支付随之面临压力。专家认为,不能因此增加企业负担,否则可能加剧职场性别歧视,影响人们的生育意愿。(《人民日报》)

点评:天上不会掉馅饼,延长产假的积极意义毋庸讳言,但由此带来的影响也应顾及。毕竟企业经营由利益推动,劳动者的产假福利,对于企业就是成本负担,企业是否会借此杯葛产假,或者衍生出对于女性的职场歧视,这是不得不防的。除了要强化执法保障劳动者休假权之外,还应建立成本分担机制,通过税收减免或者生育补贴,减少企业负担,实现生育权与就业权之间的调和。

3日上午,江西萍乡召开“文明交通行动年”活动动员大会,整治交通乱象。会上,市委书记李小豹讲了一个自己的亲身经历:他乘坐出租车时,司机强制拼客,最后下车时,却要他付全程车费。(中国新闻网)

点评:这样的交通乱象,于很多市民来说早已是见怪不怪,诸如拒载、议价以及打车难、打车贵等问题更是司空见惯。官员的换位体验固然不错,但这种换位存在太多的偶然性,而且运动式的整治,虽然能够收一时之效,却无法防止问题故态复萌。解决打车乱象,其实并不难:一方面是强化常态监管,不能简单寄望于官员痛斥;另一方面是加强竞争,网约车涌现之初,打车乱象一度呈现下降态势,而随着网约车得到严格约束,打车难等问题又卷土重来,这个反差值得深思。

编 辑:韩冬
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